出院后可以私下和解决吗-法师兄

用人单位没有参加工伤保险的，工伤保险待遇均由用人单位支付，可以与用人单位协商解决，但应当是在工伤认定和劳动能力鉴定的前提下，一旦协商不成，可以通过法律途径维权。用人单位已经参保的，只可以与用人单位协商解决由用人单位承担的部分。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2012》3、劳动者受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动者又提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的，对该协议的效力应当区分情况处理：（1）如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效；但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形的，可视情况作出处理。（2）如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销补偿协议，裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。

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法院判决书下来还可以和解吗的回答如下：可以达成执行和解执行和解，指在法院执行过程中，双方当事人经过自愿协商，达成协议，结束执行程序的活动。...

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人民法院作出的判决书下来之后，双方可以在执行程序中进行和解。人民法院对民事案件已经作出判决的，双方当事人不能进行和解，如果案件进入执行程序的...

1.可以。 2.调解是民事纠纷法律审判的一个程序，如果双方当事人接受调解，那么从立案开始到法院判决下达前都是可以进行调解的。3.人民法院进行调解，可以邀请有关单位和个人协助。 4.被邀请的单位和个人，应当协助人民法院进行调解。

你们私下达成的是一个民事赔偿协议.只要是你们双方真实意思表示是完全有效的.但是你说的没撤案是指公安机关的立案吗如果是,涉及刑事的话,不是你想撤就能撤的,当然,已赔偿了,对方也谅解了,且也没有什么严重危害,也是可以协调不追究责任的.如是行政案件,也要看公安机关那边,因为那样会有罚款或拘留.当然也以有协调处理.

和解要求被害自愿和解，双方达成和解协议交公安，此可从宽处罚：《刑事诉讼法》第二百七十七条下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解： (一)因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的； (二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。第二百七十八条双方当事人和解的，公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行审查，并主持制作和解协议书。第二百七十九条对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。