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有工资,人社部、财政部已发2018年18号文件,按照5%左右的总体水平,为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金,并...
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按照法律规定,达到法定退休年龄之后,即使单位继续聘用或者返聘,都不算劳动关系了。不算劳动关系就是不能算工龄。你若想继续上,可与单位协商其他福利。
有工资,人社部、财政部已发2018年18号文件,按照5%左右的总体水平,为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金,并从2018年1月起补发。上海市已出台具体调整方案,并要求于5月18日发放到位。各省(直辖市、自治区)正在制定实施细则,于5月底前报人社部、财政部审批,预计7月份开始发放。法律依据《国务院关于工人职员退职处理的暂行规定》(草案) 第三条 符合第二条规定的工人、职员退职的时候,由企业、机关按照下列标准一次发给退职补助费:连续工龄不满一年的,发给一个月的本人工资;一年以上至十年的,每满一年,加发一个月的本人工资;十年以上的,从第十一年起,每满一年,加发一个半月的本人工资。但是退职补助费的总额,最高不得超过三十个月的本人工资。 符合第二条(一)项条件的工人、职员退职的时候,其退职补助费除按本条规定发给外,另加发四个月的本人工资;符合第二条(三)项条件的工人、职员退职的时候,其退职补助费除按本条规定发给外,另加发二个月的本人工资。
2018年18日,人力资源和社会保障部、财政部8号文件,按5号发放%总体水平约为2017年12月底前退休的企事业单位退休人员提高养老金,自2018年1月起补发。上海出台了具体的调整方案,要求5月18日到位。各省(直辖市、自治区)正在制定实施细则,并于5月底前报人力资源和社会保障部、财政部审批,预计7月份开始发放。
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