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在您离职时,如果出现薪资拖欠问题,请务必与雇主进行沟通协商,以便一次性支付所有拖欠的薪资。如果雇主未能按照约定支付薪资,您有权向当地劳动行政...
新的单位只是想确认你是否已经离开了原来的单位。如果你提供了离职证明或总监的保证书,都必须有原单位的公章才能生效。对于原单位来说,不给你出离职...
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如果老板不按时支付工资,劳动者可以先向劳动监察部门投诉,由监察部门进行协调。如果协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁。如果仲裁决定下达后,双方任一方不同意,劳动者可以起诉到法院,或者用人单位拒不执行仲裁决定的,当事人可以申请法院强制执行。在劳动法中,也规定了工资必须按月发放,最迟下月发放。
老板拖欠工资,员工私自关电违法,由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)造成公私财物损失五千元以上的;(二)破坏生产经营三次以上的;(三)纠集三人以上公然破坏生产经营的;(四)其他破坏生产经营应予追究刑事责任的情形。 根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
工地老板在没有签订劳动合同的情况下,拖欠职工工资的,职工可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁追讨工资。
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