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很担心你的债权的诉讼时效过了。建议,马上与债务人联系要求对方还债,至少要重新以书面的形式确认双方的债权债务关系。...
;根据您的描述以及法律的规定,对方的做法是不合法的,在工程结束之后对方就应该按照工程的施工合同支付您工程的费用。现在对方拖欠,则建议您先向劳...
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这种状况下工程款按合同来结是没错的,如果拖欠工程款,则有权要求本金及同期银行贷款利率支付利息,目前1年期年利率6%。 参考:《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》法释2004〕14号 第十七条当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的,按照约定处理;没有约定的,按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息。 第十八条利息从应付工程价款之日计付。当事人对付款时间没有约定或者约定不明的,下列时间视为应付款时间: (一)建设工程已实际交付的,为交付之日; (二)建设工程没有交付的,为提交竣工结算文件之日; (三)建设工程未交付,工程价款也未结算的,为当事人起诉之日。
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订合同双倍工资差额以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带:申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
首先,你需要仔细考察该单位的资质,信誉度。 合同其他倒无所谓,你主要应该考察收货检验标准是否苛刻,以你自己的技术能力是否能达到。然后再就是违约责任,如果你无法完成加工任务,会承担什么后果。还有原材料是不是要在那个单位提前购买。 最近遇到好多类似的事情,买了材料后成品无法通过验收,不仅拿不到货款,还被威胁承担违约责任。
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