有关工伤补偿的纠纷该怎样解决？-法师兄

有关工伤补偿的纠纷该怎样解决？

2024-12-27

一、工伤治疗工伤职工需要进行工伤治疗时，应前往签订服务协议的医疗机构进行治疗，治疗工伤所需费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。二、委托律师全程代理工伤职工或其近亲属认为自己的权益受到侵害，可以委托律师为其全程代理。三、申请工伤认定工伤职工或其近亲属应向当地劳动行政部门申请工伤认定，并提供相关证据，如医疗费单据、诊断证明、职工工伤医疗证明等。四、申请工伤鉴定（劳动能力和自理能力鉴定）工伤职工或其近亲属应向当地劳动行政部门申请工伤鉴定，并提供相关证据，如工伤认定决定书、医疗费单据、诊断证明、职工工伤医疗证明等。工伤鉴定包括劳动能力和自理能力鉴定。五、确定赔偿项目及赔偿数额根据工伤认定结果和工伤职工或其近亲属提供的证据，确定赔偿项目及赔偿数额。六、进行工伤保险理赔工伤职工或其近亲属应向工伤保险基金管理机构申请工伤保险理赔，并提供相关证据，如工伤认定决定书、医疗费单据、诊断证明、职工工伤医疗证明等。七、提起人身损害赔偿诉讼工伤职工或其近亲属认为自己的权益受到侵害，可以提起人身损害赔偿诉讼。工伤赔偿标准一、医疗保险待遇 1. 医疗费：从工伤保险基金支付，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2. 伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 3. 食宿交通费：本单位职工因公出差标准报销。 4. 康复治疗费：从工伤保险基金支付。 5. 辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 6. 停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 7. 生活护理费：完全不能自理的统筹地上年度职工月平均工资的50%，大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%，部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的30%。 8. 工伤复发的费用：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。二、伤残保险待遇 1. 伤残补助金：（1）一级伤残27个月的本人工资（2）二级伤残25个月的本人工资（3）三级伤残23个月的本人工资（4）四级伤残21个月的本人工资 2. 伤残津贴：（1）一级伤残本人工资的90% （2）二级伤残本人工资的85% （3）三级伤残本人工资的80% （4）四级伤残本人工资的75% 3. 伤残补助金、伤残津贴：五级伤残18个月的本人工资，六级伤残16个月的本人工资。 4. 工伤医疗补助金及伤残就业补助金：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 5. 伤残复发的费用：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付。三、其他保险待遇 1. 工伤职工因工伤导致除医疗费用之外的费用，按照相关规定从工伤保险基金支付。 2. 工伤职工因工伤发生的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3. 工伤职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 4. 工伤职工因工伤需要暂停工作，但未到统筹地区以外就医的，或者经医疗机构出具证明，报经办机构同意，在停工留薪期内，可以到统筹地区以外就医的，工伤职工因工伤发生的费用，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。