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现在实践中,仲裁的案件是越来越多。而很多企业对于也是很惧怕的,主要原因有: 1、据市第二中级人民法院的一份调研报告显示,在劳动纠纷中,企业的...
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企业怕劳动仲裁的原因是企业侵犯劳动者的合法利益,害怕劳动仲裁机构裁定企业承担相应的法律责任,如支付二倍工资、罚款等。
二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
目前实践中,劳动争议仲裁案件越来越多。而很多企业对于劳动仲裁也是很惧怕的,主要原因有:1、据北京市第二中级人民法院的一份调研报告显示,在劳动纠纷中,企业的败诉率高达70%,劳动纠纷的发生给企业带了极大的损失。2、企业因劳动纠纷败诉,其损失不仅支付一定的经济补偿、赔偿和仲裁行为的相关费用,还支付应诉引起的人事费、交通费、会议成本、时间成本等费用。3、更重要的是,企业败诉必然会在社会、顾客、企业内部等范围内形成一定程度的反响,企业形象会受到一定程度的损害。
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