没有工资金额是无效劳动合同吗,法律上该如何规定

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• 问劳动解除合同是有工资吗,法律上该如何规定
  

  劳动解除合同是有工资的。如果用人单位尚未结清工资的，需依法结清工资，不能因为合同解除了而克扣、拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时支付工资的，劳动行政部门可以责令限期支付。

• 问劳动合同无效怎么办,法律上该如何规定
  

  劳动合同无效用人单位应当参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬支付劳动者工资，同时比照违反和解除劳动合同经济补偿金支付标准赔偿劳动者相应的经济损失。

• 问没有劳动合同的工资怎么要,法律上该如何规定
  

  双方没签劳动合同，但是实际存在劳动关系，且劳动者也提供了劳动的，劳动者有权要求用人单位支付劳动报酬。 劳动者可以通过以下方式索要劳动报酬： 1、与用人单位协商处理，要求用人单位支付相应工资。 2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，由相关行政部门责令用人单位支付相应工资。 3、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资； 4、劳动者有欠条的，可以直接向法院申请支付令，要求支付欠条里的工资数额。 双方不签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位给予不超过11个月的双倍工资。

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