如何计算疫情期间的工资

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• 问疫情期间员工的工资该如何计算
  

  1、疫情期间员工正常上班的公司应当及时足额发放工资。 2、因疫情不能上班的，根据相关规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

• 问春节疫情期间工资如何计算?
  

  疫情期间的工资一般会正常发放，具体情况有： 1、疫情期间不能提供正常劳动的员工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资； 2、企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照正常工作时间支付工资；等。 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》

• 问无锡疫情期间工资如何计算？
  

  依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

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