如果发生工伤纠纷怎么办？-法师兄

1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。 2、劳动仲裁程序。 3、诉讼。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

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如果发生专利侵权纠纷，可以请求当地专利管理机关调处或直接向省会城市所在地中级法院和最高人民法院指定的中级法院起诉。在专利侵权诉讼中，适用通常...

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合同纠纷可以通过以下方式解决：1　双方和解是最好最难的解决方案。如果能协商出满意的结果，双方都会积极履行。调解，合同双方可以在第三方的参与...

工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为。根据现行我国社保法及工伤保险条例规定，用人单位与劳动者产生工伤纠纷时候可以按照以下方式处理：一、行政争议处理：有关单位个人对社会保险行政部门作出的工伤认定申请不予受理或者工伤认定结论不服的，或者对单位工伤保险缴费费率不服的，可以依法申请行政复议，或依法提起行政诉讼。二、劳动争议处理：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。即可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼，或者协商解决。三、鉴定争议处理：工伤职工及其近亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的劳鉴结论不服的，可以申请复查。对复查鉴定不服的，可以自收到复查结论之日起在规定期限内向上一级劳鉴委申请再次鉴定。

有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（二）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（三）签定服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办未履行有关协议或者规定的；（四）工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

目前，我国法律不保护非婚同居关系。1988年以前的法律中的“事实婚姻”，是指没有配偶的男女未进行结婚登记，而以夫妻关系同居生活，并为周围群众所承认的一种婚姻形式。但1994年《婚姻登记条例》开始不承认事实婚姻关系，《婚姻法》更是确认了这一原则。由于法律对非婚同居关系不予保护，法院一般不受理解除同居关系的请求，对同居现象法律“不管”。同居关系下发生的财产分割、子女抚养等纠纷，与夫妻关系下出现的纠纷在处理上不同。比如某甲女与某乙男同居多年，并共同出钱买了一处房子。某甲女认为“买房时觉得都是一家人了，没多计较，就以男友名义签了。”而之后某乙男突然提出和其分手，某甲女已经和他生了一个一岁多的小孩。此案中，某甲女只有拿出足够的证据证明“房子是她和男友共同出钱买的”才可以分得房产。而在婚姻关系下，即使购房合同上写的是一方的名字，只要事先没有约定，就属于共同财产。最高人民法院公布的婚姻法司法解释（二）规定，人民法院审理解除同居关系案件，除当事人请求解除的同居关系属于“有配偶与他人同居”的情形以外，人民法院不予受理。对于涉及财产分割及子女抚养纠纷的，人民法院应当依法审理。也即，有配偶者与他人同居是婚姻法明令禁止的行为，当事人请求人民法院解除这一同居关系，人民法院当然应当受理，并依法解除同居关系；至于男女双均无配偶的同居关系，解除同居关系，人民法院应不予受理。但当事人如果就同居期间的财产分割和子女抚养问题提起诉讼的，属于法律调整的民事法律关系，人民法院应当受理，并平等地保护子女和当事人的合法权益。