请问个人登报解除劳动合同声明有效吗

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• 问单位如何登报解除劳动合同，有法律效力吗？
  

  单位登报解除劳动合同的方式为：在获取未邮寄送达的证据后，可以张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过30日，即视为送达。单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据，但又有前提条件，句町人我们在正文中会详细说明。

• 问解除劳动合同声明内容是什么
  

  职工离职，无论是你辞工，还是单位解除合同，单位出具解除劳动合同证明，是单位的法定义务。如果单位非要你写个声明，可能是单位怕承担某种责任。如果，你的目的就只是想单位出具解除劳动合同证明，你可以写个声明。声明的内容大概是这样： 声明 ***公司： 兹有原贵公司员工***于*年*月*日到贵公司工作，并签订*年劳动合同（合同期限为*年。自*年*月*日起至*年*月*日止），因***原因，本人于*年*月*日自愿与贵公司解除劳动合同，当时公司未给我出具解除劳动合同证明，现因重新就业，新应聘单位需本人提供原单位解除劳动员合同证明，故请贵公司为我出具该解除劳动合同证明。此证明仅作为我重新就业用，不会因此找公司任何麻烦。 特此申明。 申明人：*** 年月日

• 问登报声明合同无效怎么操作？
  

  遗失声明是一种法律方式，是指自然人或者法人丢失了某些社会性质的证件或者类似的东西时，为了补办一份，法律上必须先确定遗失者所遗失的证件已经在法律上无效，登报声明合同无效这个过程就是遗失声明。意义：遗失者按法律规定刊登声明之后，即推定社会上不特定的所有人都应当知道该证无效，即解除了遗失者的社会责任。通俗来讲，就是他人再冒用该证而产生的各种后果，遗失者不再承担相关责任。

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