工伤抚养费标准是多少-法师兄

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问工伤抚养费赔偿标准是多少

一、工伤抚养费计算标准根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%，如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%，可领取直至其年满18周岁。二、工伤认定范围 1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 4、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 5、因履行职责遭致人身伤害的。 6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。 7、因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。 8、工伤抚养费赔偿标准因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 9、在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。
问工伤赔付抚养费标准是多少？

通过人身损害赔偿方式计算的抚养费和通过工伤方式计算的抚养费（供养亲属抚恤金）不同，应该选择更有利的方式主张权利
问抚养费标准是多少抚养费标准

双方协商一致，抚养费标准自定，法院不干涉。协商不成的，按法律规定判决，标准如下：对于有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20-30%的比例确定; 负担两个以上子女抚育费的，可适当提高，但最多不超过月总收入的50%; 对于无固定收入的，给付抚育费的标准可依据当年总收入或同行业的平均收入按前面的百分比计算，遇有特殊情况，可酌情降低或增加。