2022年对于产假法律法规怎么规定的

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• 问2022年法律对定金是怎么规定的
  

  1、有约定，从约定。但法律规定，定金不能超过合同金额的20%，超过部分，不具有定金的法律效益。 2、当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者回收。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。

• 问2022年法律规定产假是几个月
  

  1、根据我国相关法律法规规定，女职工产假不得少于90天，其中产前休假15天，难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天:难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿可增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享爱15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问2022年法律对于竞业限制如何规定的
  

  竞业限制的具体法律规定如下： 1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员； 2、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

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