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息县社保问题局的职能范围是哪些?

2022-07-29
息县社保问题局又名息县人力资源和社会保障局,它的具体监督制度如下 第一条息县人力资源和社会保障局政务公开工作实行领导责任制。局机关各单位、局属各事业单位主要负责人承担本部门政务公开的组织领导责任,并按部门职责推进政务公开工作。 第二条局政务公开领导小组办公室负责对各单位政务公开情况进行督促检查,并及时向局政务公开领导小组报告。局办公室对政务公开进行监督,并受理服务对象和公众对政务公开的投诉、举报。 第三条局政务公开办公室负责对各单位的政务公开工作进行考核,并将该内容纳入年度目标考核工作。 第四条违反本规定,有下列情形之一的,由局效能监察室责令改正;情节严重的,县人力资源和社会保障局对负有责任的单位负责人和其他直接责任人员将按有关规定进行责任追究: (一)不依法履行政务公开义务的; (二)不及时更新政务信息公开内容的; (三)违反有关规定收取费用的; (四)公开过程中存在推诿拖延、拒绝办理或者弄虚作假行为的; (五)对公开审核不严,泄露国家机密、工作秘密和依法受到保护的商业秘密及个人隐私的; (六)其他违反本规定的行为。 第五条本制度自2010年1月1日起施行。[1]

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