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劳动仲裁胜诉后,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以...
申请强制执行,人民法院在发现公司有可执行的财产时,可以直接执行,即强制性的将公司财产用于支付赔偿。 对于已生效的劳动仲裁调解书,对方不履行的...
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劳动争议调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请人申请劳动仲裁的,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
当事人对劳动仲裁委员会作出的调解书不服的情况分为两种:一种是劳动者不服;一种是用工单位不服。对于第一种情况,劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼;对于第二种情况,用人单位在有相关证据的条件下,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
您朋友可以继续申请仲裁,根据我国劳动争议仲裁调解的相关规定,您的朋友和公司之间在进行调解之后,两个人就达成了调解协议,可最后又出现了公司不履行调解协议的这种情况,您朋友可以再次向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权利。 或者可以向法院起诉,法院诉讼是最后一条可以维权的途径,公司不履行,可以持调解书,前往该法院的执行局申请强制执行,需携带原审调解书原件和复印件,身份证原件和复印件以及强制执行申请书,写明需要强制执行的数额,提交执行局即可。
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