公司工伤赔偿标准是如何规定的？

大家都在问查看更多

• 问工伤赔偿的标准是如何规定的
  

  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

• 问工伤赔偿的标准是如何规定的？
  

  农民工发生事故伤害后，用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治，并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。 农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

• 问工伤认定了公司赔偿标准是如何
  

  工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  公司违规开除员工如何赔偿

  872人已观看

• 0'59
  非工伤死亡公司要如何赔偿

  2,042人已观看

• 1'12
  工伤如何界定和如何赔偿

  1,493人已观看

• 1'12
  工伤赔偿标准

  35,826人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤赔偿标准是如何规定的？

  149人已浏览

• 
  工伤赔偿标准是如何规定的

  90人已浏览

• 
  工伤赔偿标准是如何规定

  96人已浏览

• 
  工伤赔偿标准如何规定的

  155人已浏览