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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
合同到期后不续签,只口头通知员工,除公司维持或改善劳动条件,员工拒绝续签外,还有赔偿。经济补偿应按照员工在公司的工作年限和每年一个月的工资支...
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1、如果是单位要求提前与你解除劳动合同,你可以要求经济补偿金。按照你工作年限,每够一年发一个月的前一年标准工资。,你应当得到相当于7个月工资的补偿金。 2、对于你的实发工资,你应当提供出发放的证据,如通过发放者银行帐号或收条等方式取证。 如果你有证据证明实发工资事实,你自然可主张相应补偿金。 3、一般说合同期满你拒签新合同是没有经济补偿金的。
根据劳动法规定试用期满后没签合同是没有赔偿的,除非签了合同又终止才可以索取赔偿
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