受到人身损害怎么赔偿-法师兄

《中华人民共和国》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养...

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人身伤害损害赔偿：医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予...

人身损害的赔偿和承担份额，一般取决于所负责任的大小。人身损害的责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和轻微责任。责任不同，承担的份额也不同。侵害人负全部责任的，承担100%;侵害人负主要责任的，承担90%至60%;侵害人和受害人负同等责任的，各承担50%;侵害人负次要责任的，承担40%至20%;侵害人负轻微责任的，承担10%。只有在分清责任的基础上，才能合理的划分所承担的份额，最终公平处理此类案件。

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工和死亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位未参加工伤保险期间发生工伤的，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿项目：1。医疗费用计算标准：工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位未购买工伤保险的，由用人单位支付医疗费用。。二、二。康复费用计算标准：工伤职工到医疗机构签订服务协议进行工伤康复费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。三、食品补贴交通食宿费标准：工伤住院治疗食品补贴，经医疗机构出具证明，报机构批准，工伤职工到医疗机构进行工伤康复费用，按照规定从工伤保险基金支付。生活护理费按照三个不同层次支付，即完全不能照顾自己，大部分不能照顾自己，或者生活部分不能照顾自己。其标准为上一年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。5、停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但不得超过12个月。停工留薪期工资标准为原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。6、残疾辅助设备费：由于日常生活或就业需要，劳动能力鉴定委员会确认，工伤工人可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助设备费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

人身损害赔偿范围： 1、受害人遭受人身损害但没有导致伤残和死亡后果的，赔偿义务人应当予以赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 2、受害人因伤致残的，赔偿义务人应当赔偿受害人因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。主要看受伤人员的伤情。