人力资源公司出现欺骗行为该怎么解决

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• 问被人力资源公司辞退了人力资源公司会辞退吗？
  

  果是公司方面提出的，应当是要提早30天，如果当即要求离职的，要赔偿一个月工资的，也都是要给出合理理由的，大部分理想的情况下是这样实际情况是如果公司无赖你会一分钱也拿不到，人事的话听过算过，所有人事都是帮公司的如果之前的工资社保等都到位了，你心里也不是太堵的情况下，建议你采取第一种方案，早点了结对你只有好处，当然我觉得第二种方案中如果他们给你写辞退是完全不合理的，当然无赖是什么都做得出的多数情况下公司不行了早点走，如果你是小巴辣子也发挥不了什么光和热的，就算燃尽了自己，公司也不会感激你的，个人也是很难斗过公司的，在公司还没有穷途末路耍无赖之前赶紧走吧

• 问公司出现了股权纠纷应该怎么解决？
  

  股权纠纷是指在公司存续过程中，股东通过不断行使各种权利来推动公司的运作，股东之间或股东与非股东之间也时常发生股权转让的情况，由此而引发的股权争议案件，包括股东权纠纷、股权转让纠纷，且逐步成为公司法案件的主要类型之一。诸如利益争夺、政府职能的错误和地方保护主义的存在、国有股和法人股不能流通及不完善的法人治理结构、盲目购并和动机不良购并法制、法规不完善、信息披露不充分等均会引起股权纠纷。

• 问公司出现了股权纠纷应该怎么解决
  

  股权纠纷是指在公司存续过程中，股东通过不断行使各种权利来推动公司的运作，股东之间或股东与非股东之间也时常发生股权转让的情况，由此而引发的股权争议案件，包括股东权纠纷、股权转让纠纷，且逐步成为公司法案件的主要类型之一 诸如利益争夺、政府职能的错误和地方保护主义的存在、国有股和法人股不能流通及不完善的法人治理结构、盲目购并和动机不良购并法制、法规不完善、信息披露不充分等均会引起股权纠纷

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