应该怎样解释劳动合同全面履行

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• 问应该怎么解释合同的履行
  

  合同的履行是指合同规定义务的执行，任何合同规定义务的执行都是合同的履行行为。相应的，凡是不执行合同规定义务的行为都是合同的不履行。因此，合同的履行表现为当事人执行合同义务的行为，当合同义务执行完毕时，合同也就履行完毕。

• 问应该如何解释合同履行
  

  什么是合同履行？指的是合同规定义务的执行。任何合同规定义务的执行，都是合同的履行行为；相应地凡是不执行合同规定义务的行为，都是合同的不履行。因此，合同的履行表现为当事人执行合同义务的行为。当合同义务执行完毕时，合同也就履行完毕。合同履行，是指合同债务人按照合同的约定或法律的规定，全面、适当地完成合同义务，使的债权的得以实现。合同履行不是一个单纯的动态概念，而是一种包含了动态和静态的综合概念。首先，合同的履行是完成合同义务的行为。这是合同目的的起码要求。这种特定行为既可以表现为积极的作为，比如支付价款、交付标的物、提供劳务等，也可以表现为消极的不作为，比如不以某种价格出售商品；其次，合同的履行要求达到实现债权之结果。因为合同关系存在的法律目的，就是使债权转变成物权或与物权具有相等价值的权利。

• 问劳动合同全面履行原则？
  

  （1）亲自履行原则是由劳动本身的特点决定的，也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要。劳动合同是特定人之间的合同，即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同，必须由劳动合同明确规定的当事人履行。劳动合同双方也有责任履行劳动合同规定的义务，不允许当事人以外的人代替履行。（2）实际履行原则，即当事人除法律和劳动合同另有规定或者客观上不能履行事人应当按照劳动规定完成义务，可以用其他义务代替劳动合同约定的义务。（3）全面履行原则是实际履行原则的补充和发展，即劳动合同生效后，双方不仅要按照劳动合同规定的义务履行，还要按照劳动合同规定的时间、地点、方式、质量和数量履行全部义务。（4）合作履行原则，即劳动合同双方在履行劳动合同过程中相互配合，共同履行劳动合同规定的义务。任何一方在履行劳动合同遇到困难时，都应在法律允许的范围内尽最大努力给予帮助，以便双方尽可能全面履行劳动合同。

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