欠薪一万是不是劳动局会管

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• 问拖欠工资要是申请劳动局会不会不管呢
  

  用人单位拖欠工资两个月的，劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外；若想解除劳动关系的，劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。

• 问劳动局说欠我一个月薪水不予受理是真的么
  

  1、你需到工商局查看并打印出你所在用人单位的工商行政管理局登记信息资料(一张纸,一元钱),并加盖查看章,用以证明该用人单位的身份。 2、证明在该公司工作的证据很多,比如厂牌、考勤记录、薪水卡和存折、人证、、、、等等,只要俯穿碘费鄢渡碉杀冬辑能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。 3、写一份劳动仲裁申请书,写上你的要求事项和事实借口(当地劳动部门都有样板(事实上办案经验,各地的模板都不相同),一式两份),加上你的身份证、打印的工商查看登记资料、证据复印件(一式两份)等交给劳动仲裁委就行了,仲裁委会立案审理的。 4.当事人能够委托律师或其

• 问老板欠工资跑了, 劳动局不管怎么办? 不是恶意欠薪逃逸的, 会坐牢吗
  

  用人单位申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资的，如果用人单位的老板不是恶意欠薪逃逸的，是不会坐牢的。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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