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如果只是单位未按规定为员工参加社保,且员工并未离职,那么在其补缴之后,并没有向当事人支付经济补偿金的义务和责任
社保去劳动稽查大队投诉,可以以单位没交社保为由单方接触劳动合同,并申请仲裁,要求单位给付补偿金。
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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