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1、工资个税的计算公式也就是个人所得税率计算公式:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数2、2011年 9月...
克扣工资违法。如果协商不成,可到劳动部门申请仲裁。...
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1.单位是必须要给员工缴纳社保的这是单位的义务,你们单位一直不给你们交社保,你们可以要求单位补交社保2.单位变卦说要从你们自己从工资里扣除全部的社保费用,这是不合法不合理的,社会保险是单位交一部分,职工自己交一部分的,你们公司的做法是违法的3.你可以向劳动监察大队投诉你们企业4.也可以申请劳动仲裁对裁决不服,也可以起诉5.如果你不想在这个企业做了,也可以企业不给你缴纳社保为理由辞职,企业要支付你经济补偿金6.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿也就是说,你的经济补偿金是你一个月的工资
缴纳的个人所得税是:745元。 1、工资10000.00-费用3500.00-五险一金0.00=含税应纳税所得额6500.00 2、应纳税所得额含税超过4,500.00元至9,000.00元的部分,属于3级档次*税率20%-速算扣除数555 3、应纳税额=(10000.00-3500.00-0.00)*20%-555=745.00
工资七千元如果不考虑专项附加扣除、社保等因素,年个人所得税为720元,合每个月为60元个人所得税。如果在报税时扣除了专项附加扣除和社保,是不用交税的。
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