煤矿的工伤的赔偿标准是怎样的-法师兄

首先，所在单位应当在事故发生之日起30日内，向劳动保障行政部分提出工伤认定申请。所在单位未在规定的日期内提出工伤认定的，工伤职工或直系亲属、工会组织可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定。其次，伤情相对稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。再次，根据劳动能力鉴定的伤残等级再对单位要求赔偿事宜，1至4级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，1级24个月本人工资，2级22个月，3级20个月，4级18个月。按月领取伤残津贴，1级本人工资的90%，2级85%，3级80%，4级75%。工伤职工达到退休年龄时办理退休并享受养老保险待遇。 5、6级伤残，享受一次性伤残补助金16个月、14个月工资；保留劳动关系，由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的，按月支付伤残津贴本人工资的70%、60%。职工提出解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，黑龙江省是5至10级的一次性医疗补助金为：30、25、20、15、10、5个月的本人工资。5至10级的一次性就业补助金为：16、14、12、10、8、6个月的本人工资。 7至10级伤残享受：一次性伤残补助金12个月、10个月、8个月、6个月的本人工资人。劳动合同期满或职工提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性医疗补助金及就业补助金。标准同上。

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首先，所在单位应当在事故发生之日起30日内，向劳动保障行政部分提出工伤认定申请。所在单位未在规定的日期内提出工伤认定的，工伤职工或直系亲属、...

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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：...

1.劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）结论分为一到十级，其中一级最重，十级最轻，所以不存在十一级伤残一说。 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 3.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 4.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 5.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部。

如果与煤矿之间有劳动关系，又是在工作时间因工作原因受伤的，可以申请工伤认定，赔偿标准按照《工伤保险条例》的规定赔偿，和工伤等级、本人工资都有关系。如因煤矿的侵权导致受伤，可按照人身损害赔偿进行赔偿，需要做伤残等级鉴定，赔偿金额与伤残等级、医疗费、本人工资、住院期间等都有关系，所以仅从你目前的描述无法告诉你赔偿金额。

应向山东煤矿事故发生地的劳动部门申请工伤认定，伤愈出院后作伤残鉴定。按工伤保险条例的规定享受工伤待遇。如一眼失明另一眼视力很差，伤残等级可达到5~7级。名字不同但要有证据证明与煤矿发生了劳动关系，如在矿的工友证明、领工资的工资单、雇主为其交纳的医疗费的证明等。你这个工伤索赔的情况复杂，最好还是请个律师代理。