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十级,大概7万左右(医药费不算)。建议在您发生工伤起一年内先申请工伤认定,再做伤残鉴定,以鉴定结论为准。最后确定赔偿。...
建议申报工伤。如果是工伤二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:...
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左手拇指一节骨折,食指两节中指一节骨折了。【1】骨折,经过治疗,可能被治愈。【2】伤残造成的原因是什么?【3】如果是工伤,首先申请工伤认定。在伤情相对稳定期,影响劳动能力的,去社区的《市级劳动能力鉴定委员会》申请伤残鉴定。只有《市级劳动能力鉴定委员会》出具的伤残鉴定报告,才可以作为证据使用。【4】如果不是工伤,在伤情稳定期,加害方和受害方都同意的,共同找个有资质的鉴定单位,申请做伤残鉴定。【5】对于造成伤害的人赔偿多少,要看最后鉴定的伤残等级。发生的医药费,交通费,鉴定费等费用是多少。仔细计算这些费用。如果是工伤,构成残疾几级,可以获得《一次性伤残补助金》在解除劳动合同时,可以获得《一次性伤残就业补助金》,《一次性工伤医疗补助金》。
首先带齐材料去做工伤认定,只有拿到工伤认定书认定为工伤后,才能够做劳动能力鉴定。 在工伤认定书下来后可以去劳动能力鉴定中心做劳动能力鉴定。所谓的劳动能力鉴定,即工伤伤残等级鉴定。通过这个来评定工伤的伤残等级。 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的),进行工伤鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系,即可一次性算段;保留劳动关系则按月享受相关待遇。因此建议去做鉴定,得出鉴定报告。
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