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按你的情况，公证是有效的。不过那个公证是遗嘱公证，老人还没有去世的情况下，公证是派不上用场的，不能用来证明其他的问题的。 房产的赠予是需要缴...
1、公司不可以推迟转正。推迟转正是延长试用期的一种表现，根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动者通过了试用期应当给...
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法律将此分为遗嘱公证和继承公证，遗嘱公证需要提供立遗嘱人的身份证明，如身份证、户口本，与继承人的身份关系证明;遗嘱中财产的材料，必须是个人合法所有的。继承公证需要提供被继承人死亡证明，继承人与被继承人的亲属关系证明，被继承人的个人生前合法财产材料。
1、遗赠扶养协议是遗赠人和扶养人为明确相互间遗赠和扶养的权利义务关系所订立的协议。2、需要他人扶养，并愿将自己的合法财产全部或部分遗赠给扶养人的为遗赠人；对遗赠人尽扶养义务并接受遗赠的人为扶养人。3、遗赠扶养协议公证是公证处依法证明当事人签订遗赠扶养协议真实、合法的行为。4、根据我国法律规定，遗赠抚养协议不需要公证，遗赠人和扶养人具有完全民事行为能力且双方意思表示真实、自愿就可以了；5、如果办理遗赠扶养协议公证，当事人双方应亲自到公证处提出申请，遗赠人确有困难，公证人员可到其居住地办理。
1、公司不可以推迟转正。推迟转正是延长试用期的一种表现，根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动者通过了试用期应当给予劳动者正式的劳动合同。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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