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①2017年7月1日起至2018年6月30日，深圳在岗职工月均工资标准改为7480元。 ②2017年6月1日起，深圳最低工资标准提升到2130元。 ③按照规定，养老保险的缴费基数为：“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。”按照2017年度在岗职工月平均工资7480元计算，养老保险缴费基数的“上线”为22440元。养老保险缴费基数的“下线”是市政府公布的最低工资标准，为2130元。 2017深圳社保缴费基数 深圳户籍人员： 养老保险缴纳基数：2130请问一下深圳社保问题的费率是怎样的lt;=个人工资请问一下深圳社保问题的费率是怎样的lt;=7480*3 医疗保险（基本一档）缴纳基数：7480*60%请问一下深圳社保问题的费率是怎样的lt;=个人工资请问一下深圳社保问题的费率是怎样的lt;=7480*3 失业保险：2130*1%（单位缴纳）+2130*0.5%（个人缴纳），共30.45元 工伤保险：单位职工工资总额(单位职工工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额) 住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，最低2130元，最高7480*5元 非深圳户籍人员： 养老保险缴纳基数：2130请问一下深圳社保问题的费率是怎样的lt;=个人工资请问一下深圳社保问题的费率是怎样的lt;=7480*3 医疗保险（基本二档）缴纳基数：住院医疗：7480元；合作医疗：无； 失业保险：2130*1%（单位缴纳）+2130*0.5%（个人缴纳） 工伤保险：2130请问一下深圳社保问题的费率是怎样的lt;=个人工资请问一下深圳社保问题的费率是怎样的lt;=7480*3 住房公积金缴纳基数：个人工资为缴纳基准，最低2130元，最高7480*5元
对于社保问题费的使用问题的回答，可以参见如下。 只要跟用人单位发生劳动关系，就应该从开始日参保社保，你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。 其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。 一般需要补交所欠的时间段. 对于公司的通知时间，没有明确规定什么时间内，但一般是需要提高通告，并协商解决相关工资，社保等利益问题。
社保问题目的如下： 社会保障是整体社会给予个人或家庭的一种保障，而其具体内容包括保健服务及现金援助，目的是协助公民克服因年老、失业、疾病、残障、工伤、怀孕及生育、丧失“家庭支柱”等所导致的困境。
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