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若您是因工受伤,可以走工伤赔偿程序。根据您的描述定10级伤残应该不是问题,甚至更高。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: ...
十级伤残赔偿金为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。...
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首先要看是工伤还是人身损害导致的损害后果,不同原因导致的伤残,适用的鉴定标准不一样,工伤鉴定标准宽松一些,人身损害的较为严格些,其次两种致残原因的赔偿标准也不一样,工伤与你的工资有关,人身损害与户籍因素等有关,至于能凭几级伤残,是要经过专业的司法鉴定的,猜测无任何意义。如还有疑问,可电话咨询与我或再次留言,若回答中肯,请给予采纳并好评!
你的情况应该是10级伤残,赔偿是7个月本人工资工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、被评为十级伤残,可获得的赔偿为七个月一次性伤残补助金,还有一次性伤残就业补助金和医疗补助金,如果用人单位不管你,你可以申请劳动仲裁解决的。2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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