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社会保障分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社会保险费缴费比例为:养老保险,单位和个人分别缴纳22%和8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%...
只要是”社会劳动保险“(社保)缴费,就不存在你说的什么截止日,没有这个日。r社保缴费是以当地当年社平工资数额,为基数换算的,因此不知当地社平...
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社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般公司(地区分开)只能补充两个月,如果需要更长时间,必须由一些代理机构操作。1、社会保险政策最多可以重新交付2年,意味着从重新交付的月份开始按以前的计算(按重新交付的时间段计算,不按累计月份计算)。2、补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。3、根据《社会保险法》第58条,使用者必须在雇佣日起30天内向员工向社会保险经营机构申请社会保险登记。4、第63条规定,如果用人单位未按时全额缴纳社保费用,则由社保费用征收单位责令其时缴纳或补缴。5、一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
一、必须享受的假 产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益) 产前假:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。 授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。
你可以按长春社保局规定最低缴费基数缴纳,经济条件好的也可以高额缴纳。
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