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等待审查是指人民法院、人民检察院和公安机关对未被逮捕的嫌疑犯、被告人,为了防止逃避搜查,起诉和审判,命令保证人或者支付保证金,发行保证书,保...
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可能判处管制...
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羁押期间,被羁押的人员有权请律师。 1、是否请律师,由当事人自己决定。犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人。在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
羁押期间不算是旷工的。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。在羁押期间,单位一般会暂停劳动合同,同时暂停个人的工资,等到公安机关处理完毕后,受到刑事处分的,按照开除处理。虽然有罪,不追究刑事责任的,停工期间的工资不予补发,错误羁押,无罪释放的,单位应该补发工资。 《刑事诉讼法》第八十五条规定,公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
拘留期间可以辞职。辞职即辞职,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或者劳动关系的行为。但是,在拘留期间,单位不能直接解雇劳动者,可以暂时停止履行劳动合同。辞职一般有三种情况:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对劳动者有暴力或威胁迫劳动,不按合同支付工资,劳动者可以随时向用人单位要求解除劳动合同;第二,根据职工自己的选择,提前30天书面通知用人单位解除劳动合同;第三,向用人单位提出申请,双方同意解除合同。原劳动部《关于实施《中华人民共和国劳动法》若干意见通知》第二十八条规定,涉嫌违法犯罪的劳动者可以暂时停止劳动合同的履行。
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