合同是什么意思合同的内容是什么-法师兄

合同是平等主体的自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务的意思表示一致的协议，是反映交易的法律形式。其特点是：合同是平等主体的自然人、法人和其他组织所实施的一种民事法律行为。合同以设立、变更或终止民事权利义务关系为目的和宗旨。合同是当事人协商一致的产物或意思表示一致的协议。由于合同是合意的结果，因此，它必须包括以下要素：第一，合同的成立必须要有两个以上的当事人。第二，各方当事人须互相作出意思表示。这就是说，当事人各自追求自身利益出发而作的意思表示，双方的意思表示是交互的才能成立合同！第三，各个意思表示是一致的，也就是说当事人达成一致的协议。协议一词，在民法中有时作为合同的同义语，也可以指当事人形成的合意。由于合同是两个或两个以上的意思表示一致的产物，因此当事人只有在平等、自愿基础上进行协商，才能使其意思表示达成一致，如果不存在平等自愿，也就没有真正的合意。一、转让协议怎样写有效转让合同是当事人就有关标的物的转让事项所达成的协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。简单来说，合同就是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议，转让合同也不例外。转让合同是为双方合意签订的，只要双方同意并签字（盖章或者手印），合同即生效（不包含违反国家法律法规的内容），并受法律保护。当然如果有见证人作证更好，或者可以找公证处公证一下。合同的内容可包含以下几方面： 1、双方姓名、住址等； 2、转让财产的清单、数量、价格、总额； 3、付款方式； 4、转让日期； 5、其他相关问题； 6、出现纠纷时如何解决（仲裁或者诉讼等）； 7、相应附件。二、私人与公司签订合同还要盖手印吗一般情况下，自然人需要签字按手印，公司需代表人签字后盖章。但若合同已经在实际履行中，则是否按手印并不会影响到合同的效力。如果是双方协商自愿签署，只签字就可以，不用按手印，属于有效合同。本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。”由此可见，合同本质上是一种合意，合同的成立意味着各方当事人的意思表示一致。劳动合同生效，是指劳动合同具有法律效力的起始时间。在我国，有两种情况：一种是依法订立的劳动合同，凡属不需鉴证或公证的，自合同签订之日即双方签名盖章之日起生效，这时合同的成立和生效是同一时间。另一种是劳动合同订立后，按照国家规定需鉴证或当事人约定需公证的，当事人应将合同文本送交法定劳动合同鉴证机构或公证机构进行鉴证或公证，合同自鉴证或公证之日起生效，这时合同的生效时问显然晚于其成立时间。

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称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思...

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劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码（...

在形式上，示范合同分为三部分：协议书、通用条款与专用条款。协议书是对双方就建设工程施工合同内容达成合意的书面确认，主要包括工程概况、承包范围、工期、质量标准、合同价款、合同文件的范围等基本内容。通用条款则是对双方合同权利义务的详细规定，可适用于各种不同的工程项目，具有相对固定性。专用条款则是合同双方针对特定工程项目所作特别约定，为当事人意思自治留下必要的空间。示范合同内容相当丰富，下面就建设工程施工合同应具备的主要内容进行介绍。

第三方合同是指企业将人力资源外包给相应的人力资源公司，当员工进入企业工作时，不是与企业之间签订劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签订劳动合同，因此注意员工到企业工作是派遣性质，不是企业的正式员工。正式工和劳务派遣工的区别在于用人单位与正式工签订无固定期限劳动合同，而劳务派遣工的劳动关系在劳务派遣公司。劳务派遣可以节约使用者的劳动力使用和管理成本的使用者根据生产经营的需要，随时可以要求派遣机构增减派遣者，有利于使用者的灵活性的使用者也可以从复杂的劳动保障事务中解放，有利于使用者集中精力进行生产经营。员工签订第三方劳动合同，员工的基本利益可以得到保障，但薪酬福利可能低于正式员工，但风险也很高，不能得到经济补偿，只能返回使用者，如果使用者没有新的安排，只能享受当地的最低工资，当然除了约定。实质上是劳务派遣。

合同内容不含税的可以在合同中注明不含税金额和税额，并在价款处填写不含税金额，支付时直接要求对方或己方支付该税项。企业和其他取得收入的组织为企业所得税的纳税人应当缴税，每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。