7级工伤能赔偿几十万吗-法师兄

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

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得看你工资多少和在哪个省直辖市自治区了，一次性伤残补助金是7个月本人工资，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金赔多少个月各省直辖市自治...

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还得看个人的工资情况的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系...

3-4级伤残。鉴定标准：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T--16180-2006--）工伤待遇赔偿包括：⑴医疗费：⑵住院伙食补助费：⑶护理费：⑷一次性伤残补助金：工资×法定月份数；⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数；⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴。⑺停工留薪期工资：治疗时间×劳动者受伤前12个月平均工资；⑻后续治疗费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

由于全国各地区经济发展水平，各城市人均平均收入存在差距等原因。我国《工伤保险条例》中并没有明确规定，工伤鉴定达到九级的具体赔偿数额，但具有以下赔偿标准：一，医疗费：以医院发票金额为准。其中社会保险支付80％左右，公司支付20％。二，住院伙食补助费：住院天数乘以100元每天乘以百分之七十，由社保支付。三，交通费：按实际发生，由社保支付。四，停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期。以劳动鉴定为准，由单位支付。五，护理费：参照当地护工从事同等级护理的劳务报酬标准支付。六，一次性伤残补助金：本人工资乘以9个月，由社保支付。七、一次性医疗补助金：本人工资乘以两个月，由社会保险支付。八，一次性伤残就业补助金：本人工资乘以8个月，由单位支付。本人工资是指受伤前12个月的平均工资，如果公司不为工人购买社会保险，以上所有赔偿由公司承担，公司为工人购买社会保险的工资标准低于实际工资，差额部分由公司补充。

亲。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。律师吧%可与“律-师”人士在线交谈与访问更清楚的。