五险一金最低交多少年-法师兄

养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。 (二)或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

答

交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。交费比例：养老，单位20%左右，个人8%；医保，单位8%左右，个人2%；...

答

1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴...

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。失业保险相关示例：失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。 1.失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行。 2.领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行。 3.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。工伤保险相关示例：在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供下列材料。生育保险相关示例：可以报销与生育有关费用。报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销。

1、公积金的存款比例。财政资金公司．国有企业和国有控股公司的住房公积金缴纳比例不得超过12％。其他公司缴纳比例超过12％的部分按国家税收政策规定缴纳税金。住房公积金的缴纳比例不得低于6％。二．社保缴纳比例。成都社会保险险种主要包括养老保险．医疗保险．生育保险．失业保险．工伤保险。参保人身份不同，参保比例不同。同时，各保险种类的缴费比例不同，具体如下（一）养老保险： 1、城镇员工：公司支付20％，个人支付8％ 2、原综保本市户籍劳动者：单位缴费12％，个人缴费8％； 3、非成都农村户籍人员：单位缴费12％，个人缴费8％。（二）医疗保险： 1、城镇员工：公司缴纳6、5％，个人缴纳2％ 2、原综合保险市户籍劳动者：公司6、5％，个人2％ 3、非成都农村户口人员：公司缴纳2、5％，个人不缴纳。（三）生育保险：公司缴纳0．6％，个人不缴纳。（四）失业保险：公司支付2％，个人支付1％。（五）工伤保险：一类行业0．6％，二类行业1、2％，三类行业2％。

用人单位应缴纳的养老保险费费率为不超过用人单位工资总额的20%，劳动者的缴费率为个人缴费工资的8%；失业保险费率为用人单位工资总额的2%，劳动者的缴费率为个人缴费工资的1%；用人单位医疗保险费率为工资总额的6%左右，劳动者的缴费率为个人缴费工资的2%；生育保险由用人单位按照工资总额的一定比例向社保机构缴纳保险费，但最高不超过工资总额的1%，个人不缴费。具体的缴费要看当地的工资水平，建议咨询人社局。