企业不认为工伤怎么办

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• 问工伤后企业不执行工伤认定怎么办
  

  工伤判决后企业不执行，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

• 问企业不配合做工伤认定怎么办？
  

  用人单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属，工会组织应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内申请。在此期间，符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。

• 问工伤认定企业破产怎么办
  

  单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用： 1、对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。 2、单位改制的，如果工伤职工转入承继单位的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;工伤职工不转入承继单位的，从原用人单位有效资产变现收入中，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。

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