法定节假日不放假只发三倍工资违法吗？

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• 问节假日没有三倍工资违法吗
  

  法定节假日不放假，又不按规定支付三倍的工资是违法的。

• 问法定节假日是三倍工资吗
  

  按照《工资支付暂行条例》规定，用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，用人单位应当依法支付三倍工资，用人单位不得非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资。 1.元旦：2016年1月1日 2.春节：2月7日、8日、9日 3.清明节：4月4日 4.五一劳动节：5月1日 5.端午节：6月9日 6.中秋节：9月15日 7.十一国庆节：10月1日、2日、3日

• 问法定节假日算三倍工资吗
  

  1、劳动者在法定节假日加班，没有三倍工资是违法的。用人单位需至少支付三倍工资，如果单位拒绝支付的，劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、起诉等办法来解决。 2、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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