相关法规
相关问答
侵权纠纷仲裁可以管辖，即侵权纠纷可以仲裁。法律规定，婚姻、收养、监护、支持、继承纠纷以及行政机关依法应当处理的行政纠纷不能仲裁的，可以适用仲...
一般来说，劳动争议仲裁是公开的，但双方协议不公开或涉及国家秘密，商业秘密和个人隐私可以要求不公开。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十...
大家都在问查看更多
合同只约定仲裁机构仲裁，未约定那个仲裁委，应当视为未约定仲裁机构。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》： 第四条仲裁协议仅约定纠纷适用的仲裁规则的，视为未约定仲裁机构，但当事人达成补充协议或者按照约定的仲裁规则能够确定仲裁机构的除外。 第六条仲裁协议约定由某地的仲裁机构仲裁且该地仅有一个仲裁机构的，该仲裁机构视为约定的仲裁机构。该地有两个以上仲裁机构的，当事人可以协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁；当事人不能就仲裁机构选择达成一致的，仲裁协议无效。
解决合同纠纷的仲裁方式： 一、当事人达成仲裁协议； 2、向仲裁机构提交仲裁协议、仲裁申请和副本； 仲裁庭受理仲裁申请； 四、仲裁庭依法调解或者作出仲裁裁决。 根据《仲裁法》第二十二条的规定，当事人向仲裁委员会提交仲裁协议、仲裁申请书和副本。 第五十一条仲裁庭可以在作出裁决前进行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当进行调解。调解不成的，应当及时作出裁决。 达成调解协议的，仲裁庭应当根据协议结果制作调解书或者裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。
不能一并诉讼。申请劳动仲裁是法院处理劳动争议案件的前置条件，用人单位与劳动者之间的劳动争议必须经过劳动争议仲裁审理法院才会受理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
相关普法查看更多
173人已浏览
253人已浏览
141人已浏览
149人已浏览
网友热门关注
