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各地标准不一,您查当地的居民收入标准,参考如下法条主张赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿...
这个不好确定,但是医疗事故,可以首先委派律师跟医院协商,医疗事故会对医院进行行政处罚的。...
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广东省工伤九级伤残赔偿准则: 1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补贴费:住院天数×100元天×70%(社保支付) 3、交通费:按事实上发生(社保支付) 4、停工留薪薪水:本人薪水×停工留薪期(以劳动局判定为准)(单位支付) 5、护理费:住院天数×50元天(单位支付) 6、一次性伤残补贴金:本人薪水×9个月(社保支付) 7、一次性医疗补贴金:本人薪水×2个月(社保支付) 8、一次性伤残就业补贴金:本人薪水×8个月(单位支付)备注说明:1、“本人薪水”是指受伤前12个月的平均薪水; 2、如果单位无为劳动者买下社保,以上所有赔偿均有单位承受; 3、如果单位为劳动者买下社保的薪水准则低于事实上薪水,差额部分由单位补齐。
伤害成重伤二级,十级伤残,赔偿多少钱。取决于法官的“自由裁量权”,一下资料仅供参考,希望可以帮到你!《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。故意伤害罪的量刑标准:故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。
工伤的赔偿,参考工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 (注意:单位没有给职工缴纳工伤保险的,由单位赔偿) 交通事故、人身伤害的,参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 (注意:十级伤残按10%计算) 受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
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