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拖欠劳动者劳动报酬的,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十八条【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书...
农民工被拖欠工资,首先还是要采取理智的方法处理,切勿暴力解决或者伤害自己的行为,农民工可以向各地劳动执法部门举报,由劳动部门的执法监察人员帮...
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
农民工如遇到工资支付的难心事或讨薪被打等问题,可拨打劳动监察部门电话。在此期间,劳动监察、公安、城乡建设、交通运输、水务、国有资产监管、工商、总工会等八局委要参与专项检查中,并成立农民工工资支付情况专项检查领导小组。保证春节前涉及农民工工资案件基本结案、群体事件得到妥善处理、涉嫌拒不支付劳动报酬案件移交司法处理。 今后,劳动监察部门将继续实行建设领域农民工工资“一卡通”制度,由银行代发农民工工资,禁止将农民工工资转交包工头代发,坚决杜绝因层层转包产生的欠薪问题。建立企业黑名单制度,对严重违反劳动保障法律法规、恶意拖欠农民工工资的企业,将列入黑名单,纳入重点监管范围,取消“诚信单位”评价资格。 保证农民工及时获得劳动报酬这是政府的一项责任,政府应当充分运用行政手段预防、查处单位的欠薪行为,而不能在农民工被欠薪后,让其自己去打官司。一些农民工根本不具备这种维权能力,用人单位欠薪,政府不预防、不查处,不及时出面解决,这对农民工来讲是不公平的,更是政府相关部门不负责任的具体表现。
如果形成事实劳动关系的,并且在本次事故中自己不是主责或是全责的话那属于工伤的
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