相关问答
不能申请工伤,直接向雇主要求赔偿 (1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用; (2)、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理...
赔偿30多万起, 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等...
大家都在问查看更多
1、先做工作伤认定申请,要求单位申请,如果单位在事故发生之日起一个月内没有申请的,你也可以代为向劳动保障部门提交工伤申请. 2、经劳动保障部门审核属工伤的,在工伤期间发生的费用均由用人单位支付,包括医疗费误工费陪护费住院费餐费等. 3、伤情治治愈或基本稳定,可以向用人单位所在地的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,其中包括了伤残鉴定. 4、如果达到伤残等级,根据不同级别享受工伤待遇.
首先,申请工伤认定,伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门) 其次,需要进行应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果的等级,享受不同的工伤待遇
一般工伤具体赔偿项目、标准1医疗费。2住院伙食补助费、交通费、食宿费。3康复治疗费。4辅助器具费:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。5停工留薪:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。6护理费。7伤残补助金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
238人已浏览
303人已浏览
7,698人已浏览
284人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询