没有交通事故认定书如何认定工伤-法师兄

没有交通事故认定书可以申请认定工伤，但是工伤认定结果需要等到交通事故责任书明确事故责任后才能得出。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）职工患职业病的；（五）职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十四条

答

一、交通事故工伤如何认定根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害...

答

可以申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）...

交通事故认定是证据，是对交通事故过程的全面反映，具有很高的证据效力。但如果有其他证据足以推翻交通事故证明，法院也可以拒绝接受，以审理查明的事实为准。1、交通事故认定是指行政主体依法判断当事人的法律地位、法律关系或者法律事实法律关系或者法律事实的行为。《道路交通安全法》第七十三条规定，交通事故认定书是对当事人之间交通事故法律事实的确认和证明，是处理交通事故的证据。因此，交通事故的认定不属于具体的行政行为，也不属于人民法院行政诉讼的受理范围。2、交通事故认定是在认定当事人行政和刑事责任的实践中。交警部门认定交通事故后，符合司法解释规定责任比例的肇事者将以交通事故罪进入刑事侦查程序。当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据，或者事故发生后逃逸的，应当承担的全部责任是指行政责任。交通警察部门可以对具有上述情节的驾驶员进行警告、扣分、罚款、扣车、吊销驾驶证甚至拘留、终身禁驾等处罚。3、交通事故认定书没有民事强制执行力（1）交通事故认定书不是人民法院可以执行的法律文书。（2）交通事故认定书是交警部门民事调解事故损害赔偿的依据，但调解程序没有强制性。（3）交通事故认定书不是划分民事责任的唯一依据。

一、交通事故工伤的认定根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂联系业务期间，违章横穿马路，发生交通事故，显然是不对的，自己也身受其苦，但主要是因急于办理业务，不存在自杀、自残的可能性，到外地不熟悉环境也是一个客观因素，因此，对这种情形也应认定为工伤。二、交通事故与工伤的双倍赔偿依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”。据此，当用人单位侵权责任与工伤保险赔偿竞合时，劳动者只能选择工伤保险赔偿；如果第三人侵权责任与工伤保险赔偿竞合时，劳动者不仅可以选择工伤保险赔偿，还可以请求第三人人身损害赔偿。

算不算工伤要看交警部门的事故责任认定，如果你是非主要责任，是可以认定工伤的。但前提是，你摔倒后应该当即报警，留下大车，交警到现场取证并判断责任。有些交通事故也可能在无接触情况下，对方承担责任的。比如，这两大车闯红灯转弯，或者突然转弯，最起码应该让直行车辆。如果你没有报警，没有事故责任认定书，只有片面之词，无从考证，则不能认定工伤。