怎么办理社会保险基数上限和下限？

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• 问社保基数上下限
  

  缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。有的缴纳的基数和缴纳的比例就能够构成了最终的养老保险，这个基数和比例随着地区不同也存在差异，这也取决于当地的经济发展水平，但最终都是为了健全社会保障体系。

• 问社会保险基数的限额
  

  1、社保缴费基数上限定为23118元。 2、按照社保缴费基数的相关规定，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;其缴费工资基数为23118元。

• 问社保基数上下限是多少
  

  一般的是以上年全省平均工资作为基数。上下限指的是结合当地上年度社平工资确定的当地本年度最高缴费基数和最低缴费基数个人上年度月均收入大于当地社平工资的300％者，以当地社平工资的300％作为其个人缴费基数，是为上限个人上年度月均收入低于当地社平工资的60％者，以当地社平工资的60％作为其个人缴费基数，是为下限

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