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以下是对佛山里水有代扣社保问题服务吗的问题的回答: 1、《社会保险法》实施前(2011年7月1日前)用人单位欠费的,职工仍在欠费单位工作的,可要求欠费单位直接到社会保险经办机构办理补缴。职工如已经不在欠费单位工作了,可以与原欠费单位协商,通过原欠费单位向社保经办机构提出补缴费用。原欠费单位如果因破产等原因不存在了,则需要提交法院、劳动监察、劳动仲裁或社保稽核出具的相关文书后,方可允许补缴。 2、《社会保险法》实施后欠费的。需要按照《社会保险法》的规定,由欠费单位补缴企业养老、医疗、失业、工伤和生育保险,并按日加收万分之五的滞纳金。
属于工伤的是可以办理工伤保险的。 工伤保险参保范围: 凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险; 缴费比例:工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率,按用人单位工资总额的一定比例征集,标准为工资总额的0.3%至2.5%。 工伤办理程序: 职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后,用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续; 申报时,用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤(亡)之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报; 属交通事故的,须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见; 属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书; 工伤(亡)兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿,在民事赔偿完后,填写《职工工伤(亡)民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复。
首先员工被单位辞退出现纠纷,那么就应该向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权,可以拨打12333咨询。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁[1];对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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