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缴存住房公积金的法定标准是:月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上...
住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低...
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(一)存款比例1、企业住房公积金缴存比例仍为单位和职工8-12%,同一单位必须执行一个存款比例.机关事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工12%。3、存款企业经济效益差、生产经营困难、符合申请降低存款比例条件的,经公积金管理部门批准后,最低存款比例可为8%调整为5%;符合缓缴条件的,可申请办理住房公积金缓缴手续.缴纳住房公积金的月工资基数,按2018年职工平均月工资收入(工资总额)核定。月存款基数不低于扬州市最低月工资标准1770元,最高不超过1、8万元.自由职业者等个人缴存者的住房公积金基数调整,由本人提出申请,经各分中心、管理部审核后进行变更。3、1998年12月1日以后参加工作的新员工,月住房补贴缴存基数与住房公积金缴存基数相同.2018年1月1日以后,新工作人员按工作后第二个月的工资收入计算缴纳住房公积金的月平均工资。2018年1月1日以后,新调入的员工按调入后当月发放的工资收入计算缴纳住房公积金的月平均工资。(三)机关事业单位月缴存基数计算口径1、在职公务员(包括参考人员):包括基本工资(职务工资和等级工资)、津贴补贴(工作津贴和生活津贴)以及按照国家、省、市政府规定经人力资源和社会保障、财政部门批准的其他项目;2、在职人员:包括基本工资(岗位工资和工资水平工资)、基本绩效工资(岗位津贴和生活津贴)、奖励绩效工资照国家、省、市政府规定经人力资源和社会保障、财政部门批准的项目。(4)其他1、企业进行基数调整时,必须提供完整的职工缴存基数、缴存比例、月缴存清单等申报材料.按缴存基数×缴存比例计算单位和职工住房公积金月缴存额,计算结果分别准确到元。
住房公积金缴纳比例是多少各个城市是不同的。最低不得低于5%。根据《住房公积金管理条例》(国务院令第350号)、《天津市住房公积金管理条例》(津人发〔2002〕26号)及我市有关政策,现将2010年住房公积金缴存额调整有关事项通知如下。一、调整住房公积金缴存基数(一)自2010年7月1日起,本市住房公积金缴存基数由2008年职工个人月均工资总额,调整为2009年职工个人月均工资总额。单位和职工住房公积金缴存比例保持不变,仍为各11%。 (二)职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。 (三)2010年度住房公积金缴存基数不得低于本市现行最低月工资标准(920元),不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍(11193元)。(四)单位在2010年1月1日至2010年6月30日期间新录用和新调入的职工,调整后的缴存基数为自录用或调入之月起至2010年6月的月平均工资总额。二、提高、降低住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金 (一)单位可根据自身经济状况,申请提高2010年度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。 (二)企业前两年连续亏损,且在岗职工月平均工资水平低于当年全市在岗职工月平均工资水平的60%(2008年、2009年全市在岗职工月平均工资水平的60%分别为2079元、2239元),可申请降低2010年度住房公积金缴存比例,单位和职工最低不得低于各5%。 (三)企业前两年连续亏损,且在岗职工月平均工资水平低于当年全市在岗职工月平均工资水平的40%(2008年、2009年全市在岗职工月平均工资水平的40%分别为1386元、1492元),可申请缓缴2010年度住房公积金。经批准缓缴住房公积金的单位,待经济效益好转后,应按照规定或批准的缴存比例补缴缓缴的住房公积金。 (四)单位申请提高、降低住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金,须经本单位职工大会或职工代表大会(工会)讨论同意,并在办理缴存额调整手续前,持相关资料到缴存住房公积金的分中心或管理部办理申请手续。
2019年度周口市住房公积金缴存比例不应高于12%且不应低于5%。同一单位职工的缴存比例应一致,单位缴存比例和职工缴存比例一致。 单位缴存住房公积金确有困难的,可申请降低缴存比例,单位申请降低缴存比例的,应经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会审批,降低缴存比例期满后,单位应将缴存比例恢复到规定标准。 综上所述,周口住房公积金基数可以参照上述的计算公式进行计算,周口市住房公积金缴存比例和缴存基数都有所调整,有需要的可以关注最新动态。以上就是110ask.com小编为您整理的周口住房公积金基数怎么算内容。谢谢阅读。
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