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我认为不算。根据《工伤保险条例》第14条，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤...
一、公司集体宿舍，宿管员有权进入对卫生、安全方面进行检查，对一些违禁物品可以暂时带防离，过后通知所有人领取，但不得再带回宿舍。其他的东西，应...
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未成年也有权利向案发地的公安机关报案，由公安机关制作报案及询问笔录。公安机关有保护公民的合法个人财产的职责。公安机关对于报案、控告、举报都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的，应当立案。
劳动者受工伤的，如果鉴定为伤残等级的，用人单位未进行一定赔偿的，劳动者是不能到别人宿舍拉屎粑粑，劳动者应当通过合理的法律途径来维护自己的合法权益，劳动者可以申请流动资产，要求用人单位支付工伤期间的各种赔偿。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
未成年人可以在正规酒店住宿，但公安局严格规定所有入住酒店客房人均要登记有效证件。如未成年人入住，需要成年人陪同办理入住。旅客住宿须知：一、旅客住宿必须在总服务台登记，中国公民须凭本人身份证（军警人员凭军官、士兵证件、未满16周岁凭户口薄或学生证）登记住宿；境外旅客，凭护照等有效证件，按规定的项目如实登记。需住宿一个月以上的，同时向当地派出所申报办理暂住登记证。二、旅客不得私自留客住宿，不得自行调换或转让房、铺。外出或住宿期满离馆时，要及时告知服务员查房、关门。三、旅客会客必须遵守公安机关和旅馆的会客规定，未经许可，不得擅自或强行将会客人员带入客房。四、旅客携带的密码箱、大提箱（袋、包）等行李物品，必须交总台保管室寄存；大量现金和贵重物品交旅馆总台存放；携带的枪支、弹药交当地军、警部门保管。五、严禁旅客将易燃、易爆、剧毒、腐蚀性和放射形等危险品带入旅馆；严禁卖淫、嫖宿、赌博、斗欧、吸毒和传播淫秽物品等违法犯罪活动。六、禁止在客房私自使用电热器具；禁止在客房私自拉接或安装电器设备；禁止在客房生火煮食。七、要文明礼貌，不得酗酒滋事、高声喧哗、高声音响，影响他人休息。八、协助旅馆做好安全防范工作，发现违法犯罪人员或可疑情况，请及时报告旅馆或公安机关。九、遇民警或保安、治安人员查房时，请旅客主动出示证件，说明情况，予以协助。十、自觉遵守旅馆规章制度，接受工作人员管理，爱护清洁卫生和设施设备，损坏公物照价赔偿。凡住宿本市旅馆、宾馆、招待所的旅客，要自觉遵守本须知，若有违反，旅馆有权责成改正；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》或其他行政法规的，公安机关将按规定予以处罚；触犯刑律的，依法追究刑事责任
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