单位扣除了我两千元我不同意可以起诉吗-法师兄

一般是先向劳动局投诉，投诉后协调不成再申请劳动仲裁。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁后拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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欠两千块能起诉。根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有...

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从案情陈述来看,可以确定两个事实,一是合同己实际履行几年了,不然不会有对方几年费用不交的结果;二是单位不承认房屋买卖的事实,不然不会因对方欠...

必须知道她的身份证号码，法院才能立案。法律规定要有明确的被告，身份证是唯一的，所要明确。根据民诉法：起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； (二)有明确的被告； (三)有具体的诉讼请求和事实、理由； (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。根据民诉法第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。有法庭去当地法庭立案，没有法庭就去县法院立案。

劳动者长期旷工的行为如果严重违反了用人单位规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形时，用人单位就可以单方面解除劳动合同：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。

情况是这样，一个朋友去年借了我5万元钱，约定今年9月归还。现在借款已经到期，但该朋友以借条上只有签名，没有盖手印为由，不认可借条，也不想还钱。借条是不是一定要附有手印才有效？社区咨询小组成员解答：借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子，是一种凭证性文书。只要是借条内容是双方真实意思的表达，应该都予以认可，不一定非要按有手印才有效。5万元的借期已到，你应马上向法院提起诉讼，以免超过还债期限满2年的诉讼时效。