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享受。如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工...
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未婚先孕可以享受产假待遇。享受98天产假,怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。用人单位不得以女职工怀孕为由调岗降薪或者解除劳动合同。
享受的。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
1、你是要继续生育还是选择流产?如果选择生育的,将按照“计划生育条例”予与处罚(特殊情况除外),若选择流产的,则按“女职工保护条例”规定的情形享受假期。 2、符合享有产假(或小产假)的,可以享有生育险待遇,在规定的假期内,单位按最低工资标准计算发放,社保可按最低基数缴纳,没有医疗费报销(参照医保规定)。
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