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企业没有为职工缴纳工伤保险费的,职工发生工伤事故时,由用人单位承担全部赔偿责任。根据《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳...
没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求企业赔偿各项...
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企业没有为职工缴纳工伤保险费的,职工发生工伤事故时,由用人单位承担全部赔偿责任。根据《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
1、停止缴纳社会保障工伤可以得到赔偿。根据残疾水平,用人单位应当承担一次性残疾补贴、一次性工伤医疗补贴、一次性残疾就业补贴。(1)劳动者发生工伤后,用人单位停止缴纳社会保障的,所有赔偿费用由公司全额承担。(2)一般工伤认定应在30个工作日内进行,60天以上申报不享受工伤待遇。2、根据《社会保险条例》第六十二条的规定,用人单位应当按照本条例的规定参加工伤保险,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴工伤保险费,并自欠款之日起,滞纳金按日收取万分之五。逾期不缴纳的,拖欠金额的一倍以上三倍以下的罚款。按照本条例规定,用人单位职工应当参加工伤保险但不参加工伤保险的,应当发生工伤,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴工伤保险费、滞纳金后,新发生的费用由工伤保险基金和用人单位按照本条例的规定支付。
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