离婚诉讼中单位要求出具与事实不符的证明可以吗

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• 问辞退证明书上说不符合事实, 用人单位可以以辞退理由要求双倍赔偿吗
  

  违反事实可以申请劳动争议仲裁维权。劳动合同履行期间，用人单位可以按法定条件辞退职工。辞退证明书所说不符合事实，是辞退理由不成立，可能涉嫌违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动争议仲裁，主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金。用人单位辞退劳动者的争议，由用人单位承担举证责任。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

• 问民事诉讼中离婚二审请求符合条件可以吗
  

  请求离婚的民事诉讼如果有人上诉的是还有二审的。 根据法律规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉，法院受理后会进行二审。 【相关延伸】 问：离婚诉讼一般要多久？ 答：离婚诉讼可能会是三个月或六个月或九个月判决离婚。如果是简易程序，时间是三个月，针对案件事实清楚，证据确实充分，争议不大的案件;如果是普通程序，时间是六个月，特殊情况需要延长的可以延长六个月;如果有上诉的情形，上诉审理期限是三个月。

• 问提出诉讼离婚需要出具出生证明吗？
  

  有小孩的需要出具出生证或户口本证明小孩属于你们的婚生小孩的，您有法律服务需求的，建议与我们联系并委托我们协助处理婚姻家事纠纷以及相应法律事务，可以依据你的需求提供相应的法律服务。具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见，因为婚姻家事涉及较多的个人隐私，为保护你的个人隐私，建议直接来电说明情况或添加威信咨询。（如遇电话繁忙时，建议直接添加威信咨询，点击主页里面有联系方式，电话和威信同号）

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