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银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的,银行的待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金。 五险一金,国家规定的必然不会少。以工行...
合同上面是有说明的,严格来说现在都是合同工,只是分为临时合同工(合同工)和正式合同工(正式工)。 正式合同工:签订正式劳动合同,享受应有福利...
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下面为您解答中建签劳务合同吗,你的劳务派遣是指你与当地的某一人力资源开发中心之类的劳务派遣单位签订劳动合同,人事关系在派遣单位,但实际的工作单位在中建三局,具体的人事管理归中建三局负责,中建三局支付工资给派遣单位,派遣单位再将工资转发给你,一般劳务派遣用工与正式工的待遇还是有些许差异的,一般同岗位有300-500元的差别,奖金的考核制度一般是相同的,多劳多得,你干的多,可能奖金还会比正式工高呢。不过,需要强调的是,劳务派遣合同一般是一年一签,所以,工作没有正式工稳定。但一般像中建三局这样的国企,只要你不犯大错,在工作稳定性上还是有保证的。
首先,签劳动合同是公司的法定义务,不得以任何理由拒绝。试用期也不例外,如果试用期超过了一个月,那么也得签劳动合同,并不以是否通过试用期为前提。如果公司自你上班起超过一个月不签合同的,就要按月给你二倍工资了。其次,这是一个正当的要求,并没有什么道德障碍,放心的去争取。很多时候,规则说到前面,可以避免很多不必要的麻烦。
协商不成诉讼解决追究违约责任,违约责任是违反合同的民事责任的简称,是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。合同违约责任首先是违反有效合同的责任,其次是当事人不履行或不完全履行合同。
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