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工伤认定时间规定是职工在一年内要进行申报,超过一年没有审报,工伤部门可能不会受理,但没有规定职工不能因此向单位要求相关赔偿,职工还可向单位要...
工伤认定由劳动局受理,自受伤之日起一年内申请是有效的,超出一年劳动局不再受理。提出工伤认定申请应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表; 2、...
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还可以的。诉讼期是3年。《工伤保险条例》第十七条第二款规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果是职务行为,可以申报工伤。申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。 工伤治疗期间待遇:您好,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
对,有申诉权无胜诉权,中间只要有过起诉或追讨行为诉讼时效可以延长的
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