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由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。按照《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金支付八级...
（八）、八级伤残； 1、一次性伤残补助金；本人工资10个月计算；（基金支付） 2一次性伤残就业补助金：按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标...
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首先没有与你签订劳动合同你要求补偿这个是肯定要支持的，因为劳动法规定的用人单位必须与员工签订劳动合同，没有签订劳动合同的从2008年开始实际工作了多少年没有签订劳动合同的应该是要双倍的补偿工资，一年对多补偿11个月的双倍工资。其次可以要求没有上保险给予的补偿，劳动法规定的用人单位必须给员工上保险，没有上保险的不但要补上保险，而且还要每满一年补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的按照一年计算补偿一个月的工资，不满六个月的按六个月计算补偿半个月的工资。一般的生活补偿是不会支持的，还有就是如果你是被用人单位无故辞退的也可以按照保险的补偿办法来补偿。如果是自己离职的就没有该项补偿。
《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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